أخبار سارة لجميع العاملين: زيادات في الأجور والمنح تدخل حيز التنفيذ بداية من هذا التاريخ!

تفاصيل الاتفاق الجديد حول الأجور والمزايا لعام 2025 - 2027:

1. زيادة الأجور الأساسية:

سيتم تطبيق زيادة بنسبة 7% على الأجور الأساسية بداية من ماي 2025 وحتى أفريل 2026.

كما ستتم إضافة زيادة جزافية بمبالغ تتراوح بين 25 و 35 و 60 دينارًا حسب الفئة الوظيفية، كالتالي: قسم التنفيذ، قسم التسيير، قسم الإطارات.

2. زيادة الأجور لعام 2026:

سيتم تطبيق زيادة إضافية بنسبة 7% على الأجور الأساسية المُعدلة لعام 2025، بداية من مايو 2026 وحتى أبريل 2027.

بالإضافة إلى زيادة جزافية قدرها 40 دينارًا خامًا، سيتم توزيعها على منحتي النقل (22 دينارًا) والحضور (10 دينارًا)، وهي تخص 15 شهرًا.

3. مراجعة منحة الأقدمية:

سيتم تحديث جدول منحة الأقدمية بدءًا من مايو 2025، مع تحديد المبالغ بناءً على سنوات الخدمة من 3 سنوات وحتى 29 سنة وأكثر.

الضمانات والتعهدات:

تعهدت النقابة بعدم المطالبة بأي زيادات إضافية أو انعكاسات مالية طوال مدة الاتفاق.

من جانبها، أكدت الإدارة على ضرورة تحسين الإنتاجية والانضباط الوظيفي، مُشيرة إلى أن هذه الزيادات تُعد "استثنائية" ولن تؤثر على المفاوضات المستقبلية.

تم الاتفاق على استئناف المفاوضات الاجتماعية في سنة 2027 بناءً على المعايير الوطنية ومعدلات التضخم الرسمية.

وفي ختام الجلسة، تم توقيع الاتفاق بحضور ممثلي النقابات والإدارة، مع التأكيد على أهمية الحوار الاجتماعي لتعزيز استقرار المؤسسة وتحقيق رفاهية العاملين.

يُعتبر هذا الاتفاق خطوة إيجابية نحو تعزيز التعاون بين الطرفين، رغم التحديات الاقتصادية التي تمر بها البلاد.